近期，广东省广州市南沙区烟草专卖局（分公司）围绕数字化转型发展战略，正式启动数字技能人才培养计划，精准培养数字技能人才。

人才画像，精准把握员工潜能。采用数字化工具，对员工的能力素质、创新思维、团队合作等进行多维度评估，根据数字技能人才测评标准，了解员工的数字素养现状和发展潜力，精准把握现有数字人才资源，对数字人才精准画像。

因材施教，量身打造成长路径。根据数字人才精准画像，结合员工个人特点、企业发展需求等，量身打造数字人才个性化培养方案，包括培训课程、实践项目等，通过线上课程、线下讲座、实践操作、师徒帮带等，多渠道、多形式培育数字人才。

强化奖励，激发数字人才活力。完善数字人才激励表彰机制，以贡献、价值作为“考量值”，让数字人才更有“获得感”。鼓励员工积极参与行业上级举办的各类数字化竞赛活动，不断提升自身数字化技能和创新能力。