近日，河南省焦作市修武县烟草专卖局（分公司）三项举措加强技能人才队伍建设。

以考促训。建立定期测评机制，以历年真题为抓手，组织参训人员、青年骨干等技能人才参加知识测试，逐一了解短板和弱项，按照缺什么、补什么原则，有针对性地制订学习计划，着力提升学习精准性和实效性。

以训促学。通过营销大比武、专卖管理岗位大练兵、传帮带、老带新等方式，走出去、请进去，充分发挥教育培训提升技能水平的重要作用，着力提高岗位人员业务技能和综合素质。

以学促干。结合重点工作，采取现场制作执法文书、开展真假烟鉴别、客户服务成果展示等，把“纸上谈兵”变成“实战演练”，在学中做、在做中学，进一步促进理论知识的理解运用。