近日，新疆维吾尔自治区哈密市烟草专卖局（公司）人事科从“内在”“外部”两个方面积极探索，持续提升员工素能。

“学习＋提升”，注重内在修炼。通过学习制度、法规、行业政策，进一步加强员工思想政治建设和理论知识储备；定期开展部门例会，学习好经验、好做法，讨论解决工作中遇到的难点和堵点，通过交流学习来获取新知识、掌握新技巧、积累新经验。

“外培＋实践”，加强综合素养。组织员工积极参加公文写作、新闻宣传、数字化转型、体系建设等系列专项培训，全面提升员工综合能力；加强重点、关键工作的分工协作，设定目标、明确分工、规定时限，在攻坚克难中发挥青年员工力量，有效解决工作中的重点、难点问题。

“规划＋目标”，实现双重提升。通过组织员工积极参加创新课题研究、体系文件内审、部门制度修订、工作方案制定等专项工作，为青年员工搭建实践锻炼平台，激励青年员工学专业、争创新、拼才干、当先进，形成“争先赶超、自我提升”的良好工作局面。