近日，新疆维吾尔自治区哈密市烟草专卖局（公司）人事科积极搭建员工成长平台，推动人才队伍建设。

强个人素能，搭建“岗位实践”平台。不断提升青年员工知识储备和技能提升，以“以干带训”、岗位实践、专题培训等工作为抓手，加强青年员工岗位交流锻炼，进一步拓展青年员工工作视野，增强实践能力。

抓业务水平，搭建“梯队建设”平台。探索开展“师带徒”“结对帮”活动，发挥专业技术技能人员“领头雁”效应，带动“徒弟”达成发展目标，助力青年员工增才干、长技能，充分挖掘、提升、发挥新老员工个人价值。

提综合素养，搭建“专业团队”平台。积极鼓励青年员工跨部门、跨专业、跨领域参加学习，推动技能互学、业务领学、知识共学，依托内审员、内训师、融媒体等团队建设，在锻造专业能力强、作用发挥强的青年队伍上持续发力。