近期，吉林省烟草专卖局（公司）持续健全完善纪检监察上下联动、“内·地”（“内”指垂管单位内设纪检机构，“地”指地方纪检监察机关）协同发力的工作联动体系，主动与行业内外有关单位和纪检部门对接协调，推动构建更深层次、更广领域的“大监督”格局。

2022年11月，吉林省局（公司）联合湖南中烟工业有限责任公司与吉林省四平市纪委监委建立“内·地”协作配合机制，明确了日常沟通联动、问题线索移送、案件管辖处置、业务交流协作、干部业务培训等5方面21项协作内容。在此基础上，吉林省局（公司）坚持推动“内·地”协作配合机制向基层延伸，指导6家直属单位分别与属地纪委监委建立“内·地”协作配合机制，另外3家直属单位与属地纪委监委达成协作意向。“内·地”协作配合机制建立以来，他们邀请省、市级纪委监委派员前来开展专题讲座、业务培训、工作交流等活动10次，组织骨干力量到地方纪委监委跟班学习锻炼2人次，进一步提升纪检监察干部业务水平和履职能力；与地方纪委监委针对重点案件沟通会商1次，开展联合办案3次，借助纪委监委专业优势，提升“三不腐”一体推进的整体效能。

吉林省局（公司）表示，他们将在推动完成9家直属单位“内·地”协作配合机制全覆盖的基础上，持续加强探索实践，不断拓展协作配合的广度、加大合作交流的力度，突出优势互补和工作联动，在政治监督、重点领域系统性廉洁风险防治、专项整治、清廉企业建设等方面深度协作，以高效能治理护航企业高质量发展和现代化建设。