近年来，安徽省马鞍山市烟草专卖局（公司）围绕构建新进职工培养锻炼体系，不断加大对新进职工的培养力度，激发其工作的主动性和创造性。

聚焦政治忠诚，强化入职初心。常态化开展新进职工谈心谈话活动，提高新进职工政治站位，引导新进职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

聚焦岗位实训，强化严谨作风。统筹安排新进职工到卷烟营销、专卖管理等核心业务岗位进行跟班实习，帮助新进职工尽快熟悉业务知识、明确工作重点。

聚焦业务提能，强化薪火相传。明确各岗位业务骨干与新进职工建立“师徒关系”，围绕业务所需实时开展帮带指导，帮助新进职工尽快成为行家里手。

聚焦长期培养，强化跟踪管理。建立专项档案，综合了解新进职工在专业技能、能力特长等各方面情况，有针对性地调整人才培养计划。