近日，惠州市惠阳区局（分公司）突出实战实效、注重人才培养、强调安全可控，持续释放“数智”生产力，探索出一条具有惠阳烟草特色的高质量发展之路。

互融互通，打造高质量发展引擎。将“业数融合”作为转型“破题之作”，通过“台账+清单”找问题、补短板，通过“专班+专项”疏堵点、攻难关。以“下沉调研+联力攻关”工作模式同题共答、破解矛盾，以QC课题、科技项目等形式开发多款应用，为卷烟营销、行政许可、安全生产插上数“智”翅膀，推动数字化转型工作走深走实、落地见效。

搭台育人，锻造数字化高素质队伍。依托创新工作室，建立“平台+人才”管理机制，通过课题建设、技术研发、实战演练等方式，推动人才参与重大项目。把对数字化人才的考核激励纳入创新工作室管理办法，开展数字青年、数字工匠等数字化转型先进典型评选活动，不断激发人才奋斗激情和创造活力，让人才在专业跑道上彰显价值、实现成长。

坚守底线，筑牢数据安全屏障。建立涵盖网络安全各要素的长效管理机制，压实网络安全责任，加强网信安全培训，提升安全管控意识和安全运维保障能力。建立AB角应急处置机制，实现由被动响应向主动防御的转变，提升整体防控、主动防控和精准防控水平。