近日，湖南省新化县烟草专卖局（分公司）以“项目+技术+人才”模式，践行深学争优、敢为争先、实干争效行动，组织创新人才库成员召开创新平台赋能会，助力高质量发展。

会上，各成员以QC课题、精益改善、金点子为依托，从岗位实际出发，开展头脑风暴，狠抓问题短板，细找原因不足，着力解决创新工作中遇到的难点和堵点。同时，充分利用传帮带机制，由创新能手挂帅课题项目，提炼课题核心技术要求，现场筛选组队，打破业务部门壁垒，确保人才跨部门流动，有效保障了各创新团队的均衡性、合理性。

近年来，新化县局（分公司）始终把创新工作摆在发展全局的核心位置，下非常之功，用恒久之力，各项创新成果取得历史性突破，全力构建创新高地。下一步，新化县局（分公司）将紧扣“实效”二字，持续完善创新机制、优化人才梯队、夯实工作基础。一是布局创新平台建设。成立创新平台建设工作专班，明确各部门工作职责和任务。二是完善平台培育机制。动态调整创新平台人才培育库，围绕微成长、小升高、高变强梯次培育机制，引导创新平台逐步形成完整的人才孵化体系。三是助力成果转换。描绘课题生命周期，选准研究重点，积极引导课题成果落地，为娄底烟草高质量发展提供不竭动力。