今年以来，广东省阳江市烟草专卖局（公司）实施人才培养“三大工程”，全方位用好用活各类人才，积极打造高素质人才队伍。

实施“新羽·培英”工程，大力培育使用青年人才。科学制订青年人才招聘计划，开发员工职业生涯发展路线规划助手平台，整合青年人才学习资源，提供能力提升和职业发展规划辅助。建设“青年创客孵化室”“工匠人才创新工作室”“数创空间”等青年人才融合锻炼平台，打造人才孵化器，把青年人员培养成创新生力军。

实施“腾飞·匠才”工程，大力培育使用技术技能人才。整合专业技术技能学习培训资源，充分发挥资格证书持证激励机制作用，增加高级、中级技术技能人才比例。开展专业技术职务、职业技能岗位聘任，有效激励专业技术、职业技能人才在技术引领、科技攻关等方面的作用。

实施“领翔·轴心”工程，大力培育使用高层次人才。制订科学培养计划，不断加强青年科技托举人才培养。对照首席专家、学科带头人、科技领军人等评选认定标准，加大高层次创新人才培养、使用、考核力度。积极与科研院所、专业机构合作，充分利用本地人才政策，探索采用柔性引才、借智引才等形式，加大“高精尖缺”人才引进力度。