烟草市场消息 近日，新疆维吾尔自治区喀什地区烟草专卖局（公司）组织开展股级干部竞聘选拔工作。

竞聘前，竞聘人员通过抽签方式确定座位排序、出场顺序等，现场评委当场进行评分，监督部门对竞聘整体流程进行全方位全流程监督，全程体现公开、公平、竞争、择优。

竞聘分为笔试、演讲、面试三个环节进行。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力等综合素质。演讲环节围绕“对竞聘岗位的工作认识和设想”进行陈述，重点检验考生在短时间内如何抓住重点，清晰准确地阐述自身基本情况、竞职优势和竞争上岗后的工作打算等内容。面试环节采用情景模拟的形式进行结构化面试，主要测试报考人员综合分析、组织协调和临场应变等能力。

此次竞聘活动进一步畅通了青年员工干事创业渠道，激发了青年员工“想干事、能干事、干成事”的信心和决心，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，从而实现股级干部队伍年轻化、知识化和专业化，有效盘活了人才资源。