烟草市场消息 近日，阿坝州局（公司）聚焦提升企业核心竞争力、建设持续性人才梯队、提升工作管理质效、防范化解管理风险，召开职改领导小组会议，审议通过《专业（技术）资格聘任工作管理办法》（简称《办法》），并安排部署专业（技术）资格聘任有关工作。

《办法》积极对接上级单位、人社部门相关管理要求和政策要求，坚持“德才兼备、人岗相适、注重实绩”原则，规定了聘任条件、范围、聘任期限和考核评价方式等，大力营造“关心人才、爱护人才、尊重人才”的良好用人环境，有力解决了“有实力通过、无动力报考”“有资格证书、无待遇支撑”“有结果激励、无过程考核”“企业未聘任、社保不认定”等专业技术人才队伍建设管理现实难题。

今年以来，阿坝州局（公司）坚持“推动高质量发展、促进高效能治理、打造高质量人才队伍”总体要求，紧紧围绕做“人”的工作，遵循人才成长规律，鼓励专业技术人才主持或积极参与相关领域创新性课题，促进在工作中敢于负责、勇于担当，充分发挥专业技术人才的工作积极性与创造性，形成较强的创优争先、积极进取精神和推动高质量发展意识。以考前动员、专项培训等实际举措为抓手，紧紧统筹推进人才建设与企业管理，要注重考核评价，促进专业技术人才在帮助企业发展中更好地履行职责、发挥作用、取得成效。