烟草市场消息 为了加快新入职客户经理了解卷烟营销的相关工作内容和岗位要求，促进新员工业务素质和技能水平的提升，广东广州市花都分局开展了一次新员工入职系列培训，吹响人才培养三重奏。

一重吹响企业文化培训。通过组织新员工了解广州烟草发展历程，观看市局（公司）《企业文化》手册，体会企业在行业发展浪潮中成长所积累的经验和精髓，增强新员工对企业文化认同感和归属感。

二重吹响行为规范培训。通过学习规章制度，让新员工在日常工作的行为得到进一步规范。同时，明确员工在日常工作中的权利义务和工作需求，帮助新员工找准定位，履行岗位职责，做好客户服务，助力新员工创造骄人工作业绩。

三重吹响技能培训。通过以“老”带“新”的形式，让经验丰富的老员工引导新员工熟悉工作环境、学习工作技能。秉承“授人以鱼不如授人以渔”的理念，在传授工作技能的同时把勤恳的工作作风，贴心的服务态度以及优秀的工作经验带给新员工，让新员工在实践中加速成长，早日成为一名烟草“星”员工。

通过落实“人才培养三重奏”的培训计划，分局新员工表示深刻感受到分局大家庭积极向上、和谐共进的良好氛围，由衷感谢感恩“老师傅”把他们带入门，掌握了丰富实用的卷烟营销知识，大家直言“实在是太幸福”了！