近日，陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂推行岗位AB角责任互补机制，进一步强化岗位效能建设和责任管理，突出培养复合型人才，进一步落实公司有关轮岗工作和人才培养的要求。

一是因才定位，科学搭配AB角。全面梳理细化岗位AB角责任互补范围，明确工作补位安排、补位履职内容以及职责和权限，确保实现全员覆盖。二是因岗定责，精准推动AB角运行。按照岗位工作标准，帮助员工熟练掌握互补岗位标准制度、工作内容和工作流程，切实做到基本胜任互补岗位工作，确保各项工作顺利推进。三是因绩定奖，持续提升AB角效能。将该项工作纳入员工日常绩效管理，强化跟踪验证，在月度绩效中对补位岗位工作进行考核，激发员工工作热情，实现一岗多能。