烟草市场消息 为帮助新员工更快实现角色转换，更好地融入企业，湖北中烟工业有限责任公司三峡卷烟厂用心、用情、用力做好新员工入职服务和岗前培训工作。

贴心做实青年服务。厂团委在动车站、职工之家设立青年志愿者服务点，做好接站服务、入住指引、行李搬运等工作。发布《新员工生活指南》，传递家的温暖。发放“营养套餐”，包括《中国共产党简史》《红色印记·致敬百年——三峡卷烟厂红色活动集锦》等党史学习读物及企业党建文化、雪茄文化手册，引导新员工学党史、知厂情。组织成立临时团支部，将入职培训与团的建设无缝对接、同步推进。

用心铺就成长“轨道”。人力资源部门根据新员工成长的“适应、磨合、成熟”过程，按照入职培训期、跟班见习期、实践培养期分阶段制定培养方案，开设党史学习教育、团队拓展、职业规划、安全质量管理、雪茄知识、企业文化、实操锻炼等课程，明确每一阶段学习成长目标、培养责任及成效检验标准，确保新员工职业能力实现阶梯式增长。

暖心寄语注入奋斗动力。举办迎新座谈会，厂党委书记、厂长、分管领导结合企业发展历程，分享自身工作经历，为新员工上好入职“第一课”，勉励大家：要做好角色转换，积极融入工作环境，走好人生新的赶考路；要耐得住寂寞，坚守初心，扎根岗位，不断增强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练；要把握机遇，在企业处于易地技改和高质量发展的关键期，要加强党史和业务知识学习，练强本领，求索拼搏，早日由新生力量成长为企业发展主力军。