8月30日，中烟机械集团公司组织召开许昌烟机公司销售和生产副总经理岗位公开选拔，竞争上岗答辩会。集团公司竞聘工作领导小组成员、评审组专家、许昌烟机公司领导、中层管理人员及员工代表共140人参加了会议。答辩会由集团公司纪检组组长姜凯主持。

　　为了配齐、配强许昌烟机公司领导班子，集团公司党组经研究决定，以公开选拔，竞争上岗的方式，选聘该公司主管销售和生产工作的两名副总经理。集团公司制定了《中国烟草机械集团有限责任公司关于对许昌烟草机械有限责任公司部分领导岗位开展竞争上岗、选拔人员工作的意见》，明确了此次公开选拔，竞争上岗工作的原则、目的，参选人员的条件、资格及工作程序、时间安排和相关要求。成立了由集团公司董事长兼党组书记张林海任组长的领导小组，组成了来自集团公司、上海、常德、秦皇岛烟机公司和许昌市委组织部的7人专家评审组，组织召开了动员大会，张林海做了动员报告。

　　为确保此次竞聘工作的公开、公平、公正，集团公司竞聘工作领导小组采取了一系列有效措施。一是公开选聘程序和竞选条件、资格；二是严格资格审查，对符合条件的人员名单进行公示；三是答辩会前对专家评审组成员名单严格保密，避免人情关系；四是在员工代表监督下，在答辩会现场随机选取30名员工代表组成员工代表评审组；五是按百分制对参选人员进行打分，其中，专家评审组所打分数的平均分占40%的权重，员工代表评审组、许昌烟机公司领导班子成员及民主测评所打分数的平均分各占20%的权重，充分体现各方面的意愿；六是由许昌烟机公司纪委对竞聘进行全过程监督。

　　经报名和资格审查，产生了6名参加竞选的同志。答辩会前，许昌烟机公司领导班子成员对参选人员进行了打分。答辩会上，首先进行了民主测评。随后，参加竞选的6名同志分别宣读了竞选报告。在报告中，他们介绍了各自的工作情况、工作业绩，畅谈了对所竞选岗位的工作设想、努力方向和奋斗目标，表明了对参加竞选所持的态度。他们的报告，语言流畅，思路清晰，逻辑严密，表达了为企业发展建功立业的信心和决心，展现了胜不骄败不馁的良好心态。专家评审组和员工代表评审组对他们分别进行了现场提问。提问的内容十分广泛，涉及参加竞选的目的、相关业务知识、沟通协调能力、处理问题的能力及业余爱好等多个方面。6名同志的回答或质朴平实，或机智敏捷，或幽默生动，充分展示了各自的风采。评审组根据他们的竞选报告和答辩，进行了现场打分。

　　答辩会结束后，集团公司竞聘工作组将会同许昌市委组织部组成联合考察组，根据参加竞选人员的综合得分排名，对每个岗位得分靠前的两名竞选人员进行组织考察。领导小组对考察结果进行研究后提出聘任意见，并上报集团公司党组，然后按照有关规定和程序予以聘任。