淮安烟草在保持经济可持续增长的同时，不忘营造和谐美好的企业环境。借申报园林式单位的契机，自加压力，努力完善人性化的工作环境，强化了烟草职工保护环境的意识，取得初步成效。

    一是领导重视，加大投资。单位领导在狠抓经济建设的同时，注重改善职工的工作条件。一手抓硬件建设，进行办公楼的装修改造，一手抓内部庭院环境建设。并明确办公室作为“整治环境，绿化家园”的综合协调部门，落实专人负责。以优美的环境来提高工作效率，陶冶职工情操。

    二是科学规划，合理安排。与园林设计公司签订绿化合同，聘请专业园林工程师做好规划设计，合理配置乔、灌、花、草，协调搭配，科学组合，形成立体感和层次感，努力追求和谐的环境氛围。

    三是加强教育，提高意识。利用淮安创建国家园林式城市为切入点，发放教育读本，进行宣传培训，组织专人参加考试和竞赛，在一系列丰富的活动中，潜移默化地使职工形成良好的生活习惯，戒除陋习，做文明环境的自觉创建者和参与者。

    四是明确责任，加强保养。与养护部门订立养护合同，定期修剪、施肥、补植。并对绿化带喷洒药物，抑止蚊蝇生长。还按部门将庭院分片包干，定期打扫，及时清运落叶、杂物，保持整洁环境。
淮安烟草机关院内面积16320平方米，现已种植各种苗木20余种，7000余株，种植草坪7900平方米，绿化覆盖率达到48.4％。在前不久申报园林式单位的检查验收中，受到检查小组有关领导的一致好评。