为了贯彻落实江苏省局“以人为本，人才强企”战略，充分调动广大烟草干部职工的积极性，创造公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境，盱眙县局（营销部）继八月份一线员工竞聘上岗后，近日又推出了中层干部岗位实行竞争上岗改革的新举措。

　 据悉，该局（营销部）此次共设中层干部岗位5个。范围为40周岁以下、大专以上文化的在编职工，实行公开报名、竞岗演讲、民主测评、决定聘任等程序。根据竞聘结果，由县局（营销部）领导班子会议讨论决定，报市局（公司）审批后，按照有关规定办理聘任手续。