湖南省郴州永兴县烟草公司为了进一步深化人事制度改革，加强对聘用人员的考核管理力度。近日，由人事部门组成的考核组对从郴州农校毕业后聘用到该公司的16名新进人员进行了一次全面的考核。

　　考核小组以面试的形式向新进人员进行提问，所提问题从最基本的烟叶生产管理知识到永兴未来烤烟生产发展趋势，从个人的兴趣、爱好到为永兴烟草可做什么贡献。对于新进人员的回答，考核小组基本满意，该公司领导认为“像这种形式很好，我们可以全面了解他们的各项素质，并根据他们各自的优势和特长安排他们的工作岗位，及时把对待工作有激情有信心、考虑工作有思路有办法、推动工作有魄力有韧劲、落实工作能动脑能用心的优秀人才充实到烟草队伍当中，使公司形成一个人才辈出、人尽其材、人尽其用的良好局面。”