湖北随州烟草“四个调整”实现销售稳步增长

2005-11-07来源:随州市烟草专卖局

  由于品牌置换带来的震荡,湖北随州市卷烟销售曾一度滑坡。市局(公司)为了遏制下滑局面,及时调整思路,采取一系列有效措施,促进了销售形势逐步好转。8—10月,连续三个月市场销量炔交厣唤鍪迪至嗽露热挝瘢页巳ツ晖谒剑姑植沽饲捌谒艚龋娲诵缕放葡邸?月份,全市销售卷烟5407.6箱,占月计划5400箱的100.1%,比去年同期5154.4箱增长4.91%;9月份,全市销售卷烟5482.2箱,占月计划5400箱的101.5%,比去年同期增长4.87%;10月份,全市销售卷烟5531.6箱,占月计划5400箱的102.4%,比去年同期5186.6箱增长6.65%,这一良好态势得益于“四个调整”:

  调整工作思路,提高决策执行水平。市局党组敏锐地认识到销量下滑,除了客观原因还有工作思路问题,存在“销量到顶论”、“客观决定论”、“人口不实论”的思维定式。市局党组强化中间管理层决策执行能力,工作思路实现“三个转变”,挖掘“三大潜力”:即转变专卖管理方式,克服无所作为思想,挖掘专卖控制市场的潜力,重点突出经营案件、打击追刑两个指标考核,狠抓违规户警告、停业整顿和依法取缔。转变服务方式,克服横向已到边、纵向已到底的思想,挖掘服务潜力,延伸直订直送、直访代送、代订代送、挂靠送货四种模式,将辖区内经营户对号入座,100%入网销售,100%烟草供货。从7月起,广水市局新设立9个代送点,核定月销量700件;曾都区局新设立15个代送点,核定月销量1900件。转变经营策略,克服放任自流倾向,挖掘管理调控潜力,在货源策划、品种投放、内部监管上采取更为务实、更为灵活的策略。

  调整考核办法,加大目标责任考核力度。在市局(公司)卷烟经营与工资奖金挂钩考核办法的基础上,区(市)局(营销部)出台了关于强化卷烟销售目标责任考核新规定,实施销售进度分月、分旬考核,收入二次分配,全员挂钩销售指标定奖惩的办法。既有完成任务“量”的要求,又有完成任务“质”的要求,促进了均衡销售,更推动了月度计划稳步实现。

  调整品牌结构,加大货源策划、品种调配力度。选择主导品牌重点培育,加强货源策划、品种衔接,合理调控市场。加大公务接待用烟宣传促销力度,拉动省产一、二类烟消费,提升消费结构档次。将品牌结构纳入考核内容,促进销售上结构,逐步催化出适合本辖区市场的“精品民牌”。

  调整管理方式,加大岗位职责监管力度。细化量化卷烟经营岗位职责,加强岗位监督管理,规范员工从业行为。对客户经理、物流配送岗位人员分别制定了岗位职责,同以往相比更为细化,更具有可操作性。分清专卖稽查岗位职责,明确目标,狠抓专卖管理措施落实。“围绕销售抓专卖,抓好专卖促销售”,做到打管结合、查处分离。变消极为积极,变被动为主动,变盲目出动为精准打击。共查处案件967起,收缴“三烟”383.67件,案值92.66万元。目前已提前完成9起经营案件和12篇宣传报道任务,预计到年底可超额完成5个追刑指标。标本兼治,为市场秩序规范提供了有效保障。
 

  

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