为客观公正地评价中层干部在过去一年的工作业绩、提升中层干部的整体素质、推进各项工作的开展，10月24日，淮安市烟草专卖局举行了2005年度机关中层干部述职及民主测评大会。市局领导班子、各县（区）局领导班子、市局机关全体职工参加了会议。

    市局领导在动员讲话时要求与会人员充分理解此次述职和民主测评活动的重大意义，在民主测评过程中，以事实为依据，坚持德、能、勤、绩、廉全面评价。随后，市局机关的15名中层干部依次进行了公开述职。他们对照“三个代表”重要思想，结合上级有关要求，围绕全年工作目标，对各自的思想状况、作风建设、工作业绩、廉洁自律等进行了陈述和自我剖析。在认真听取了中层干部的述职后，与会人员对他们进行了民主测评。

    市局领导指出，干部述职测评是加强党风廉政建设、提高中层干部工作能力的有效措施，是密切干群关系、营造企业发展良好环境的有力保障，是打造企业核心竞争力、提高工作效率和效果的现实途径。此项工作的开展，也标志着淮安烟草的干部考核工作日益步入科学化、规范化、民主化的轨道。