为了更加有效地强化对客户经理的管理，促进销售网络的健康运行，沛县烟草专卖局近日出台了《关于客户经理晋级方案实施意见》，对客户经理实施晋级考核认证制。

    所谓晋级考核认证制，就是对客户经理工资实行四类等级标准考核，即：对客户经理采取每季度等级评定一次，根据工作量和工作质量计算结果，年末汇总季度考核；根据年度考核总汇结果，把客户经理分为高级客户经理、中级客户经理、初级客户经理与见习客户经理四个等级，发放客户经理等级资格证书；每年考核评定一次。不同的客户经理级别采取不同的工资收入等级，实行动态管理，激发客户经理的进取心，责任心。

    晋级考核制的实施，是县局客户经理管理中的一个重要突破，是培育和建立一支高素质客户经理队伍的有力措施，将为推进沛县卷烟市场营销管理工作规范化、制度化提供人才保障。