近日，华容县烟草专卖局按照“按需施教、全员学习”的原则，加强对干部职工思想道德修养、法纪法规观念、业务知识技能的全面教育，推动了学习型企业创建活动的全面开展。活动的特点是：

    组织严密。学习做到长计划、短安排，做到人员、时间、教材、内容、考核五落实，区别工作岗位，建立个人学习档案，实行跟踪考核，确保学习质量。

    内容丰富。遵循“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，在充实、完善学习内容上注重四个结合，即理论知识与业务知识相结合、业务培训与个人自学相结合、岗位培训与法制教育相结合、学习交流与积累经验相结合。

    方式灵活。在学习安排上，既有专卖执法和市场营销理论知识培训，又有专业操作知识、时事、廉政教育；既有经验交流，又有实地演练，学习具有较强的系统性和实用性。

    学用结合。县局把育人与用人结合起来，建立学用结合的激励机制。一手抓学习培训，一手抓考评任用，遵循“先学习，再上岗；先学习，再换岗；先学习，再提拔”的原则，切实使学习制度与人事管理相配套，形成以促进人力资源合理配置为中心的学习机制。