秦皇岛市局制度建设突出重点、细分层次

2005-10-19来源:秦皇岛市烟草专卖局(分公司)办公室

  河北省秦皇岛市烟草专卖局(分公司)把加强内部管理监督工作作为一次难得的机遇,在深入、持久、扎实上下功夫,突出“人、财、物”的管理,建立健全各项规章制度,力争使企业内部管理水平有一个明显的提高。
  
  “人”的管理分为两个层次,一是领导干部,二是职工队伍。补充完善了管理制度,研究出台了《关于对县局领导班子及领导干部考核办法》、《关于对市局中层干部考核办法》和《职工年度考核暂行规定》、《职工奖惩暂行规定》。“物”的管理也分为两个层次,即“活物”和“死物”的管理,如低值易耗品的处理、大宗物品采购、固定资产管理等,研究制定了《固定资产管理和低值耗品管理办法》、《项目招投标管理办法》。“财”的管理主要为预算管理和资金管理,研究制定了《全面预算管理办法》和《资金管理办法》等20项规章制度。
 

 

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