“新一届领导班子成立以来，作了几件考虑不周全的事情……这些虽然是领导班子集体决策的，但作为单位‘一把手’负有领导责任，借此机会向大家表示歉意。为了避免今后少犯错误，或不犯错误，请大家监督我们，批评我们。”这是湖北鄂州市烟草专卖局局长夏汉林在近日召开的全局机关思想政治学习会议上，代表局党组向机关全体工作人员进行“企误”公开。

　　进行“企误”公开，它需要领导者，尤其是“一把手”，有一颗得之不喜、失之不忧、誉之警醒、毁之自检的平常心，更需要有一颗坚守不移、执著追求的强烈事业心。进行“企误”公开也表现出了一名领导干部思想上的强列正义感，正确的是非观，极强的原则性，处处以大局为重，能承担责任，勇于自我批评的良好美德。

　　当前在某些地方，“一把手”由于权力过大，使组织监督和群众监督流于形式，失去了监督和制约，养成了刚愎自用，妄自尊大，听不进哪怕是非常有益的建议，更谈不上批评与自我批评，导致盲目决策，给国家、企业、职工带来不必要的损失。作为“一把手”的夏汉林，主动将自己置于“阳光”之下，表现出来的是严于律己、率先垂范、胸怀大业的高度责任感，充分体现了新时期党员领导干部的先进性。

　　列宁说：“不怕承认自己的错误，不怕一次又一次地改正这些错误，这样，我们就会登上山顶。”敢于“企误”公开的领导干部，必定能赢得干部职工的信任和支持，并能带领他们干出一番大事业来。