9月25日，江苏省海门市烟草专卖局（营销部）举行网络人员、稽查队员竞聘上岗演讲会，参加报名的89人上台演讲。

　　这次竞聘上岗是根据省局（公司）《建立现代卷烟流通体制的工作部署》和南通市局（分公司）《深化卷烟流通体制改革实施方案》、《劳务工使用管理规定》的要求，结合海门烟草取消县级公司法人资格后的实际情况进行的。局成立了聘用人员竞聘上岗领导小组，组成15人的评委组。全体竞聘人员以稽查中队、客户服务部、中转站为单位首先认真组织学习竞聘上岗实施方案等相关文件，然后于9月21日至22日，组织竞聘报名。

　　竞聘演讲是竞聘上岗的重要程序。网络人员、稽查队员一个个神采奕奕地相继登台演讲，阐述自己的竞争优势，表明做好工作的措施、打算和决心。人人准备充分，信心百倍，充分展示了各自的才华。演讲评分标准分个人演讲、个人形象和综合评价三个大项，评委们全神贯注地听着，十分认真地在评分表相对应的位置上打钩。

　　演讲结束时，该局局长经理作了重要讲话。她说，在深化流通体制的改革过程中，我们要通过竞聘上岗，增强岗位竞争和成才意识，促进员工合理流动，多岗位实践，优化人力资源开发和配置。她要求聘用人员增强活力，充分发挥自身的内在潜能，优秀的要继续保持积极向上的工作热情，表现一般或较差的要得到促动，积极努力，为深入贯彻省局（公司）“三大战略”，作出聘用人员的贡献。