11月2日，博州（博尔塔拉蒙古自治州）烟草专卖分局（公司）举行中层干部竞聘会。

    此次竞聘活动是分局（公司）为深化企业人事、用工制度改革，充分发挥竞争机制在人力资源配置中的核心作用，以上级“三项制度”改革的总体思路为依据展开的，将对分局（公司）发现人才、储备人才工作起到积极的促进作用。

    分局（公司）有关领导在会上指出，竞争上岗能够有效的促进干部交流，实现人力资源的最佳配置，真正做到“人尽其材”。公开、公平、公正的竞争上岗将成为今后分局（公司）用人、择人的主要方式，真正把企业的可持续发展建立在“收入凭贡献、岗位靠竞争、干部能上能下、职工能进能出”的良性用人机制之上。