为适应市局（分公司）市场竞争主体统一业务模式、组织架构的要求，优化人力资源配置，日前，涟水县局（营销部）召开定岗定编工作动员会，对全员竞岗工作进行动员部署。全体职工参加了会议。

    会上鲁加洋副经理传达市局淮烟专人  13号等文件精神，孙雪峰副局长宣读《人员竞岗工作实施方案》，潘维忠局长对竞岗工作进行动员。他要求，全体职工必须认清目前烟草行业的形势，正确对待全市烟草各项改革，从烟草行业发展及全市烟草大局高度认识此次竞岗工作的重要意义，积极参与此次竞争上岗和双向选择工作，按照市局批准的实施方案，规范操作，保证这项工作高质量、高水平地完成。一是符合竞岗条件的同志要踊跃报名，积极参与竞争，敢于展示自己。二是在民主测评和推荐中，参与测评的人员要本着对组织、对单位、对他人负责的精神，切实负起责任，行使好自己的民主权利，公正客观地评价每一个人。三是要正确处理个人素质与岗位要求、个人意愿与岗位需要、岗位收入与个人潜能发挥的关系，准确定位，竞选自已合适的岗位。

    此次全员竞岗工作从10月12日开始到10月30日结束，共需确定岗位99人，其中对对中层干部、中队长、中转站副主任等14个岗位实行竞争上岗，其余岗位通过双向选择方式确定。