为深化“两个至上”主题教育活动效果，近日，浙江省龙泉市烟草专卖局（公司）根据“两个至上”共同价值观教育活动实施方案，部署开展岗位分析活动。针对不同岗位特点，强化学习与实践并举，自我评估与共同考核联同，重点突出剖析存在的问题，扎实开展岗位分析活动。 

　　在岗位分析活动准备阶段，全体员工要在前二个教育阶段的基础上，再次强化学习上级文件精神和先进典型事迹，深刻领悟“两个至上”精神实质，在具体工作岗位上从点滴做起，事事以“国家利益、人民利益”为出发点，努力形成“比、学、赶、帮、超”良好氛围，做到相互促进，共同提高。在实施阶段，结合专卖、营销、机关管理等各个岗位工作特点，围绕员工素质模型要求，分析自身在适应岗位能力中的优势和劣势，对照岗位职责和素质要求，分析在思想观念、工作能力、工作作风、利益观念、奉献意识等方面的差距和不足，客观分析存在差距的原因。根据各项工作过程与结果，采取自我评估与共同考核联同进行，在自我评估的基础上，参照共同考核的成绩，综合分析自身工作中存在的不足与业绩，在指出问题的同时，充分肯定成绩，做到鞭策与鼓励同时进行。在撰写分析书阶段，重点突出剖析存在问题的深层次原因，并提出整改措施和今后努力方向。 

　　该局（公司）要求，要充分利用好“两个至上”主题教育活动每一个环节，打牢干部职工的思想道德基础，努力形成积极向上的风气，进一步推进“两个至上”主题教育活动的深入。