为进一步加快北京烟草企业文化建设，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争力、促进企业改革与发展中的积极作用，北京市烟草专卖局党组于近日印发了《北京烟草系统“十一五”企业文化建设规划》（以下简称《规划》）。 

    《规划》主要依据国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》和国家烟草专卖局《中国烟草企业文化建设纲要》等有关文件精神，结合北京烟草实际制定的。 

    《规划》指出，北京烟草企业文化建设的总目标是：力争用5年左右的时间，建立起适应行业改革发展要求，体现维护国家利益和消费者利益，具有时代气息、北京烟草特色、为广大干部职工所认同的企业文化体系，在增强企业凝聚力、激发员工创造力、提高北京烟草核心竞争力，实现企业发展与员工发展和谐一致、企业文化优势与竞争优势和谐一致、企业效益与企业形象和谐一致上有新的发展，新的进步。《规划》还将总目标划分为企业文化理念深入人心、企业文化与管理制度有机融合等4个具体目标。 

    《规划》对建立企业文化建设领导体系、完成企业文化建设定格设计、树立和提升企业形象以及建立企业文化建设考评体系等6项内容作了详细规定。 

    《规划》要求，要立足企业实际，把企业文化建设与解决企业实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，真正解决企业文化“落地”的问题，不断增强企业内部的凝聚力、向心力，扩大对外的影响力和增值力，促进北京烟草持续稳定协调健康发展。