7月6日，浙江省绍兴烟草综合考察团一行15人，在戴伟坤局长、经理亲自带领下，来到嘉兴市局（分公司）进行公务考察。该团由绍兴市局（分公司）中高层管理人员组成，此行主要是来考察嘉兴市局（公司）企业文化建设和贯标认证等工作情况。 

　　嘉兴市局领导和中层干部与绍烟同仁进行了亲切的座谈，在热烈融洽的气氛中，在积极互动的过程中，双方分享并交换了各自的管理经验。首先，嘉兴市局（公司）张建兴、王卫以发言人身份分别做了企业文化建设和ISO9001贯标认证工作的专题介绍，前者主要介绍了嘉兴烟草企业文化建设的历史经验、现实做法和成果体会，后者主要阐明了他们对贯标的认识、认证工作开展情况、存在的问题和下一步工作重点。分管领导龙青雯同志将这两项工作的成功归纳为四个保证：一是主要领导重视和战略定位准确；二是在原有文化基础上进一步升华；三是扎实有效的具体实施；四是坚实的组织和人员保证。 

　　王德源局长、经理谈了自己对企业文化建设和贯标认证工作的理解，他说：文化管理的落地生根，首先在于转变观念，需要着眼长远、着力当前，一步一个脚印地抓起；实施标准化管理离不开国际化的视野，我们将通过“四大平台”建设推动精神文化向制度、向流程的渗透和延伸——这正是嘉兴烟草开展这两项工作的根本理念。同时，王局长还结合实例，介绍了嘉兴烟草创建学习型组织、家园型组织、未来型组织的三个价值取向。 

　　绍兴市局有关同志也向嘉兴方面介绍了他们开展员工动态管理的先进理念和宝贵经验，从而为嘉兴烟草下一步建设现代人力资源平台提供了“功玉之石”。 

　　座谈之余，绍兴考察团成员还深入各专业条线，与嘉兴市局多个部门进行了对口交流。