浙江慈溪市局（公司）认真贯彻落实省、市烟草工作会议精神，本着“敢、干、创”的工作作风，结合行业“两个至上”共同价值观教育和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，7、8、9三个月，在全体干部职工中开展“奋战高温、争当明星”系列劳动竞赛活动，充分发挥广大一线员工的工作积极性，进一步向淡季市场要效益，向精细管理要效益，营造积极、健康、向上的全员卷烟经营环境。 

　　慈溪市局（公司）“奋战高温、争当明星”活动始于2003年，至今已连续举办四次；但今年夏天的劳动竞赛活动主题更明确，内容更广泛。从局（公司）主要领导到一般普通员工，都把这次劳动竞赛活动作为全年经济效益的突破口来抓，作为行业“两个至上”主题教育的一项重要任务来完成。局（公司）党组会、中层工作会议上明确把“奋战高温、争当明星”活动作为今夏烟草工作的一个重点来抓。各访销市场部（片区）、专卖所联席会议，均对此作出具体部署，在一线员工中营造“人人争做明星”活动的氛围！ 

　　竞赛活动设“客户服务明星”、“电话访销明星”、“卷烟送货明星”、“专卖管理明星”、“后勤保障明星”等各岗位明星若干名，评比采用用量化的指标结合民主推举的方法，指标细化到访销线、责任片区，在一定程度上刺激了不同岗位、不同工种员工间争创岗位明星的积极性。“你今天销量多少？完成了多少毛利？品牌怎么样？零售户满意度如何？”，“你那条访销线今天电子扣款率是多少？”，“你们今天送了多少户？”，“你们今天查访几户？有没有查到无标烟？”……，这些以往在工作例会上惯用的交流语均已成了时下一线员工间最热门的话语。“ＸＸ访销线今天完成毛利ＸＸ万元，超平均ＸＸ%”，“ＸＸ送货线今天全部实现电子扣款，送货提前2小时结束”等，已成为一线广大员工的共同推崇和追求的目标。 

　　慈溪市局（公司）广大一线员工在工作上各线互控互助，合理利用不同的工作分工做足做强市场；在本职岗位上善思勤进，埋头实干，形成你追我赶，人人争先进的竞赛氛围。