浙江慈溪市局以“强化基础、精细管理”为指导思想召开信息工作会议，狠抓宣传报道信息员队伍建设，出台制订信息报道考核评比办法，突出“四勤”，着力提高信息员的科学预见能力、综合分析能力、调查研究能力、组织协调能力、勇于创新能力，积极营造宽松、和谐、奋进的信息报道氛围，促进信息报道工作质量的提高。 

　　一、要做到“眼勤”。“眼勤”即多看、多观察，信息员要一看党的大政方针、时事政治、时代主旋律；二看行业主导工作、各地动态；多看看人家刊登的优秀文章；三看本单位、部门工作有何特色、新意、新做法；努力提高信息的典型性、针对性，筛选出具有代表性的信息，多出“精品”、“名品”。 

　　二、要做到“脑”勤。“脑”勤即经常思考、想想问题。信息员要一思上级领导部门、上级领导需要什么；二思行业单位内发生了什么事，做了些什么事情；三思自己能说些什么，写些什么；信息员应具有较高思想敏锐性，吃透精神，优化服务，主动为各级领导决策提供具有前瞻性、建设性和创新性的意见和建议，努力提高信息报道工作质量。 

　　三、要做到“脚”勤。“脚”勤即多动脚，挖掘信息来源。信息员要三到：本单位（部门）有活动要到场，专卖、业务各线会议要到会，工作部署、行动要到位；要有效加强行业内部信息传递和沟通，要求广大信息员积极深入开展调研，多写报道、写好报道。 

　　四、要做到“手勤”。“手勤”即多动笔、多写作。信息要“三写”，有思想、有感受要写，有新意、有特色要写，有价值、有参考要写；信息员应具备敏锐地感受新事物、发现新事物、反映新事物的能力；用新的思维和观念去研究信息问题，准确捕捉到重要的信息资源，为行业发展、领导决策提供更有价值的信息。