6月23日下午，根据经营网络发展形势需要，贾汪区局(营销部) 对来自社会符合报名条件的8名应聘一线营销人员进行统一面试和文化技能考试，市局(公司)人劳处王晶副处长、赵颖应邀全过程参与了此次人员招聘考试活动。

    这次对外公开招聘一线营销人员，主要是根据市局（公司）经营网络区域调整的需要，经上报市局主管部门批准，贾汪区局(营销部)面向社会公开招聘一线岗位人员，此次人员招聘共设及客户经理、配送员、驾驶员三个岗位6名人员。为保证此次招聘活动公正、合理、规范、透明的顺利进行，该局严把招聘各个环节，对相关问题做到及时公示，提请职工群众监督。为切实把社会上高素质优秀人才充实到一线岗位上来，该局对应聘人员年龄、文化、实践经验等统一进行了规范。人员录用必须通过面试、文化与技能考试后，经综合评定择优录用。通过几天的报名，共吸引社会上8名青年前来报名应聘。

    在一下午的招聘考试上，由市局人劳处王晶、赵颖，该局领导班子、办公室主任组成的面试考评组，对符合应聘条件的8名青年，就语言表达能力、外表形象、工作态度等方面进行了综合考评。随后，参加应聘人员在人劳处领导监考下进行文化及理论方面的考试，应聘驾驶员和客户经理人员，还相继进行了车辆驾驶实际操作与计算机操作考试。