湖北鄂州烟草多措并举深化改革成效显著

2006-06-23来源:鄂州市烟草局作者:黄淼
 近日,湖北鄂州市烟草专卖局实施多项措施,不断深化改革,强化监管,开拓市场,取得了一系列的成效。 

  狠抓销售拓展市场 

  湖北鄂州市局面对市场严峻形势,狠抓销售,积极为市场拓展空间。具体表现在: 

  1、经营规范。要继续结合鄂州企业实际,做到“四不准”,即“不准低价竞销,不准赊销,不准冲击他人市场,不准卖大户”。保证省局、市局政令畅通。如发现有不规范的行为,将严格按照《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序的五条纪律》、《省烟草公司关于进一步加强省外卷烟销售管理的通知》和该局《经营管理规定》及省局有关规定严惩不怠。 

  2、尽早调剂品牌。对市场缺口较大的省外畅销品牌,在尽快组织计划调拨的同时,积极主动与省局和各兄弟公司早联系,早商量,力争多调剂,减轻销售过程中的难度。 

  3 、深入市场调查研究,及时了解市场动态,并根据各自市场的特点,在认真进行市场细分的前提下,及时组织适销对路的货源,实行个性化投放,从而尽最大的可能满足市场需求,为保价上量,扩大销量,提供货源上的保证。 

  4、与广大经营户多联系,多走访,处理好批零之间的关系,加大省产卷烟的宣传力度,争取多销省产烟的同时,进一步提高省产卷烟的销售结构。 

  深化改革增强后劲 

  鄂州市局围绕深化改革工作,以改革人事制度、完善考核分配机制为切入点,充分挖掘人力资源,使之充分为企业尽力,增添了企业的后劲,具体表现在: 

  1、对各部门岗位进行竞争上岗,择优录取,同时,压缩岗位人员,撤销闲置岗位;继续对现有计划内正式职工实行全员劳动合同制,搬掉“铁交椅”,对新进人员实行聘用制;对计划外长期临时工实行劳务派遣制度和末位淘汰制度。 

  2、进一步完善与建立一套科学合理的工资分配、考核监督和激励机制,做到因需设岗、因岗定薪,体现按劳分配、多劳多得,提高员工的工作积极性。 

  依法理财强化监管 

  鄂州市局发扬求真务实的作风,强化内控,推进全面预算,充分发挥财务管理在企业管理中的中心地位,真正做到了“经济卫士”和“参谋助手”的作用。 

  一是落实自查自纠工作。对照审计调帐整改的十七项内容,逐一与企业财务存在的问题对号入座。 

  二是推行全面预算管理。结合单位实际,深入开展了全面预算管理。该局编制了2006年度销售预算、期间费用预算、财务预算、资本性支出预算。在编制预算的过程中,以省局的生产经营目标为依据,对销量、利润进行了测算;根据2006年购销合同,结合上年实际,预测2006年市场变化等综合因素对单箱值、毛利率进行了预算。通过预算,促进了财务管理科学化、规范化,提高了企业管理水平,强化了内部控制。 

  三是大力控制费用支出。将费用指标分为参与考核费用和不参与考核费用,对考核费用进行科学合理的分解量化,将其分解到各区局、批发网点,量化到单箱销量中,形成以销定量的费用预算考核机制。并通过严格会计执法,实行硬预算管理。 

  四是加速资金周转。对基层网点定期进行巡回抽查的会计监督活动,保证了帐帐、帐实、帐证、帐表四相符。建立销售日报、电子报帐制度、动态监控资金,坚决杜绝赊销商品,规定各网点销货款达到1万元以上,必须及时上汇财务科;为加速资金周转,网点及时上汇货款而发生的差旅费、支付金融机构的手续费由财务科报销,不计入各网点承担费用;网点存款利息要及时上交财务科,增加网点利润。这些政策的出台大大提高了网点上汇货款的积极性,从而加快了网点销货款的及时回笼,保证了资金的周转。
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