为加强机关工人队伍的管理，河南省烟草专卖局（公司）开展了第二次到期技师的考评续聘工作。 

    技师考评续聘工作在省局（公司）机关工人考评小组的领导下进行，按照先考核评议、后续聘的方式分3个阶段进行。省局（公司）通过对聘期已满的技师开展聘期考核工作，不仅使技师本人受到了教育，看到了自己存在的不足和差距，而且还对开展爱岗敬业、树立良好服务形象的教育活动起到了积极的推动作用。