日前，江西吉安市局制订出台了《客户经理责任目标考核办法》。该办法主要对全市系统客户经理的薪酬进行严格考核评定，先根据客户经理每月营销目标和管理目标的完成情况进行考核打分，然后再依据分数高低评定薪酬级别，将收入与工作质量挂钩，有利于优化分配机制，提高客户经理的工作积极性。