为推进文明单位创建工作再上一个台阶和水平，全面打造一个政治文明、物质文明、精神文明高度协调发展的玉环烟草，浙江省玉环县烟草专卖局（公司）有的放矢地为市级文明行业创建活动制定了七大“创建目标”，确保此次活动的扎实有效、深入人心，从而促进整体工作健康、稳固和可持续发展。

    一是以创建“四好”领导班子为目标。紧密结合行业改革发展的实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把领导班子建设成为政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好“四好”的坚强领导集体，全面提高领导班子思想政治素质、综合素质和管理水平，提高领导班子的战斗力。

    二是以培养“四有”员工队伍为目标。针对企业职工的思想观念、价值取向和生活方式的多样化发展趋势，进一步创新教育培训工作的方式和方法，切实加强思想政治工作，深入开展员工职业理想、职业责任、职业纪律教育，受教育面达100%，努力培养有道德、有文化、有素养、有技能的“四有”员工队伍。

    三是以深化改革创新发展为目标。牢固树立和践行“两个至上”的行业共同价值观，坚持“以人为本”，围绕构建规范、服务、高效的专卖管理体系，深入开展“两打一控”，抓队伍、促管理，全面提升我县烟草专卖管理工作水平。继续深化改革，创新措施，深入开展优质规范服务，充分融入以分公司为主体的市场营销格局，提升经济运行质量。

    四是以树立行业新风为目标。全行业干部职工法制观念不断增强，国策教育深入人心，信用意识普遍提高,自觉接受群众监督，坚决抵制和纠正行业不正之风，群众满意率和基本满意率达到80%以上，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。

    五是以塑造玉烟良好形象为目标。广泛深入地开展各种形式的精神文明创建活动，健全创建工作制度和创建工作规范，进一步明确监督保障措施，营造良好的内部环境，创造有利的发展空间，以适应企业发展的需要。

    六是以营造廉政清风为目标。坚决贯彻党风廉政建设责任制，严格执行行纪行规，认真落实自查自纠，领导干部严格履行廉洁从政从业规定，切实执行民主决策和监督制度，廉洁自律，勤政高效。行业内无“黄、赌、毒”现象，员工无非法组织活动，无内部员工犯罪现象，无超计划生育现象，努力提高整个行业的风气。

    七是以打造优秀企业文化为目标。积极探索和推进企业文化建设，培育优秀企业精神，提炼玉烟企业文化核心理念，以企业文化指导企业发展，在内部营造团队合作、和谐高效的发展氛围，在竞争中形成敏捷、高效的企业作风，组织和引导员工追求积极健康、丰富多彩的文化生活，增强企业的凝聚力。