为推行国家烟草行业职工资格上岗制度和技能鉴定制度，提高干部职工的技能水平，利川市烟叶产销公司日前制定了《2006—2008年职工技能鉴定培训方案》，把职工技能鉴定培训作为推动企业发展的一项重要工作来抓。该方案明确了培训的意义和原则，制定了未来三年公司职工技能培训计划。根据培训计划，今后三年将分期分批培训职工计178人。为保证培训质量，方案确定，培训结果实行两个“挂钩”，即，培训考试结果与岗位挂钩，培训后技能鉴定不合格者不予上岗；培训考试结果与全年工资10%挂钩。这是公司“以人为本”、打造学习型企业的重要举措。