2006年4月27日上午，安徽省委、省政府在安徽大剧院召开大会，隆重表彰“十五”发展创新工程先进集体及先进个人。会上，安徽省黄山市烟草公司被授予安徽省“十五”发展创新工程先进集体称号。工会主席周群代表公司上台领取先进集体奖项。 

　　“十五”期间是安徽省黄山市烟草公司发展最快的时段，也是对国家贡献最大、企业留利最多的时期。在全行业职工的艰苦努力下，黄山烟草经济效益大幅度提高，综合实力不断增强，市场秩序日益规范，专卖制度不断巩固，经济效益高速增长，实现了跨越式发展，企业实力不断增强，为国家和地方经济建设作出了积极贡献。 

　　黄山烟草之所以能够快速发展，首先靠的是不断地改革和创新，只有不断自我挑战、与时俱进，才能够保持企业的竞争力。2000年末，按照安徽省局部署，黄山市烟草公司作为首批试点单位，率先取消区县公司法人资格，为全省体制改革提供了有益的经验。2004年末，市公司进一步深化营销体制改革，启动了市场主体建设、行政主体建设，经过近一年的运作，初步实现了“政企分开、市场一体、组织扁平、三线运作”的运行模式，市公司作为市场主体的地位得到明显加强，进一步明确和强化了区县局的行政执法功能。 

　　企业的发展的根本动力是人，发展的目的也是为了人。多年来，黄山烟草始终坚持以人为本的理念，把队伍素质的提升作为发展的核心来抓。公司坚持实行职代会制度，不断推进民主政治建设，激发职工的积极性和创造性；企业长期有计划地聘请专业咨询公司对职工进行培训，2004年度共开展各类培训20余次，培训人员达600多人次，2004～05年累计培训投入超过100万元，职工素质稳步提高，企业的凝聚力、战斗力不断加强。 

　　“十五”期间，黄山烟草在经济效益取得明显提升的同时，高度重视精神文明建设。黄山烟草人把创建工作作为局（公司）内强素质、外树形象的重要途径，并与企业改革发展、文化建设、组织建设和落实思想政治工作各级责任制等内容紧密结合起来，为出色完成全年经营目标任务提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。2005年年末，该公司被光荣地被授予市级文明单位称号，达到了预期创建目标。