为深刻领会“两个至上”共同价值观的精髓，进一步统一思想、突出重点、落实措施，切实推进共同价值观教育活动深入开展，开创玉环烟草改革和发展的新局面奠定思想基础。浙江省玉环县烟草专卖局（公司）精心组织，召开专门会议，对“两个至上”共同价值观教育活动进行全面部署，有条不紊、扎扎实实地推动教育活动开展。 

     一是充分调研，制定方案。要联系本单位实际，针对本单位干部职工的思想状况，在服务意识、服务态度、服务水平、工作作风等方面存在的问题，组织力量开展调研，摸清情况。

    二是宣传发动、学习教育。抓好思想发动，召开全体职工主题教育动员大会，通过写好一篇体会文章，组织好一次辅导报告，来进一步强化辅导学习，营造良好的活动氛围，动员广大干部职工积极参与到这次活动中来。

    三是岗位分析、意见征集和满意度测评。要根据部门职责的要求和个人分工，细化岗位目标责任，制定岗位能力标准，确定每位员工的岗位职责和要求，作为衡量开展岗位分析的依据。要把零售户是否满意作为教育活动是否取得实效的检验标准，着重抓好加强舆论宣传，做好意见征集改进工作，进行满意度测评等工作。

    四是研讨交流，表彰先进。组织开展“‘两上维护’在岗位”优秀员工宣传评比活动，评选出业务精通、敬业勤勉、乐于奉献，在本职岗位上努力践行“两个至上”共同价值观的优秀员工，并进行表彰、宣扬精神。同时，单位“一把手”还将要积极参加省局（公司）组织一次“一把手”研讨论坛，就相关问题进行成果汇报和经验交流，全面把树立“两个至上”共同价值观教育活动推向高潮。