4月26日晚，浙江省玉环县烟草专卖局（公司）召开“两个至上”共同价值观教育活动动员会，会议回顾总结去年该局（公司）开展“两个至上”共同价值观大讨论活动情况，认真分析了深入开展牢固树立“两个至上”共同价值观活动的重要性和必要性，并就开展“两个至上”共同价值观教育活动作出具体部署。

    会议提出，要深入开展树立“两个至上”共同价值观教育活动应做到“三个三”：即坚持三项原则，通过三个层面，达到三个目的，进一步提高教育活动的针对性和有效性。
 
    坚持三项原则：就是坚持长期性原则，坚持针对性原则和坚持有效性原则。坚持长期性，就是保证方向性，克服阶段意识，树立长远思想，持之以恒，常抓不懈；坚持针对性，就是要把教育活动的具体工作结合起来，通过教育来推进各项改革和发展任务的贯彻落实；坚持有效性，就是要把是否取得实效作为检验教育活动是否成功的标准。

    通过三个层面：把领导层、员工层和零售户层作为宣传教育的主体。领导层面是核心。领导班子成员特别是“一把手”在教育活动中认识程度、参与程度和重视程度，直接关系到教育能否取得实效。员工层面是基础。在讨论取得初步成效的基础上，要进一步丰富教育活动的内涵，进一步深化干部职工对行业共同价值观的认识和理解，以行业共同价值观来统一员工的思想和行为，提高他们运用行业共同价值观分析问题、思考问题和解决问题的能力和水平，增强对行业改革的承受能力。零售户层面是延伸。零售户是行业实现和维护国家利益、消费者利益的共同体，只有把零售户满不满意、赞不赞同作为检验我们教育活动实效的标准，才能真正有效保障行业切实做到“两个维护”。

    实现三个目的。就是领导班子必须把维护国家利益和消费者利益摆在首要位置，在制定每一项政策、做出每一项决策、使用每一笔资金、处理每一个问题的时候，都要考虑是否符合国家的利益，形成以维护国家利益、消费者利益为荣，以损害国家利益、消费者利益为耻的思想观念；就是全体员工要把“两个至上”的共同价值观作为必须遵循的行为准则，通过加深对行业共同价值观的认识和实践，正确处理好国家、集体和个人的关系，进一步提高干部职工对行业改革的支持程度的承受能力；就是要把员工满意、工业企业满意、零售户满意作为检验这次开展教育活动的效果，对员工、工业企业、零售户的满意度测评作为教育开展是否有成效的衡量标准。