为充分发挥薪酬分配机制的激励作用，促进山东省淄博烟草实现既快又好的发展，近日，淄博市局（公司）根据现行管理体制的需要，研究制定了薪酬管理办法。市局（公司）调整充实了薪酬管理委员会成员，确定了薪酬分配的三条基本原则：一是“尊重历史、承认现实，效率优先、兼顾公平的原则；二是市局（公司）宏观调控，各单位自主使用的原则；三是三级考核，三级分配，覆盖全员的原则”，对工资基金管理、工资基金核定、工资基金调控和使用、工资发放等事项作了明确规定。