为进一步激发员工干事创业激情，提升企业软实力，今年以来，宜黄县局采取“X+Y”举措提升员工队伍整体素质。

一是“党员员工+一般员工”先锋带动。发挥党员模范带头作用，在思想上带动员工进步、在政治上带动员工学习、在业务上带动员工提能，鼓励带动一般员工坚定信心、担当有为，以敢闯敢试、敢想敢干的勇气和决心争创一流业绩。

二是“业务骨干+青年员工”结对帮带。选派业务骨干与青年员工结成师徒对子，共同探讨、共同分享工作经验，提升分析问题、解决问题的能力，协同解决难点问题，引导青年员工创新思路、锤炼过硬本领、练就精湛技能，尽快成为岗位能手。

三是“主要负责人+基层员工”谈心谈话。通过“一对一、面对面”沟通疏导，引导基层员工在“拉家常”式谈话过程中实事求是、实话实说，把问题谈开、把思想谈透，坚持以问题为导向，有针对性帮助解决基层员工在工作和生活中出现的问题。