为持续推进农网终端数字化转型，近期，新丰县局（分公司）瞄准当前数字化发展特点，探索两个“打造”模式，全力打通农网数字化经营脉络。

激活引擎，打造“用数队伍”。紧抓营销数字化转型人才建设，建立“学—讲—融”三步成长机制，激活营销数字化人才引擎。“学”即学起来，精选一批业务骨干组成青年学习攻坚队，将宜搭低代码、QuickBI、VBA等数字化新知识“学”起来；“讲”即讲出去，借助“数字讲堂”将开口讲解、数字指导等知识进行普及宣讲、辐射推广，实现“成长一批、影响一片”，提升营销队伍整体用数水平；“融”即融进去，将数字化融入考核、融入业务。  落实营销人员积分制考核，根据工作业绩、个人贡献等指标赋予不同积分。组织“数据分析”、“工具开发”等数字化项目开发，用项目挖掘员工数字化潜力。

开渠引水，打造“数智终端”。将数字营销理念延伸到农网前线，创建“开渠引水”客户培养机制。“开渠”，即铺设交流学习的水渠。打包一套“易系列”推广工具，制作操作小手册及讲解推广视频，探索智慧客服等AI工具开展客户自助服务，让客户能够轻松获取所需信息和资源；“引水”，即引入终端培育的水源。升级农网零售户培训模式，运用“客户专员+终端专员”农网讲师团，不断精进数字化指导服务，优中择优筛选出一批“真扫码、懂数字”典型终端，示范吸引更多农网终端加入“用数”之家，全面助力农网客户数字化经营能力提升。