日前，浙江省烟草专卖局（公司）围绕浙烟大数据研究院建设明确年度工作要点，强调要坚持“创赋智、创品牌、强融数、强才干”工作思路，强化生态合作，加快数实融合，推动打造标志性成果。

创赋智，加快科技成果转化。浙江省局（公司）引进人工智能等前沿技术，聚焦数字大脑能力中心建设，推动构建智能“算法超市”，探索构建具有浙江烟草商业特色的大模型。在此基础上，他们升级智能创新孵化工具，引进新型数据分析工具，丰富低代码开发矩阵，引进“中代码”研发工具，探索应用“全代码”管控系统，满足各领域创新开发需求；探索重点平台运营转型，推动构建业务系统运行、运维、运营新机制；努力打造智能化场景应用，构建智能办公助手，探索应用大模型辅助会议纪要、文件摘要等；探索打造智慧生成式驾驶舱，试点人地大数据、采购风险防控、知识图谱等场景探索，实现多元数据“穿透式”分析。

创品牌，推进技术创新和成果共享。为进一步提升研究院知名度，浙江省局（公司）每季度举办智能新品技术沙龙、每年举办大数据研究院年会，展示分享最新研究和应用成果，推动智能脑图、智能文档、智能摘要等创新成果下沉式内宣外贯，推动成果应用实践；加强知识产权管理，组织申报行业内外高水平科技项目，争创有影响力的科技奖项，做好论文编写、软件著作权和专利申请服务保障工作，优化大数据研究院制度机制，保障科研经费投入。

强融数，聚力数据价值变现。通过进一步完善企业数据治理，浙江省局（公司）建立了数据目录、指标标签管理系统，面向全省烟草商业系统联动共享；统筹推进业务系统数据入湖，在数据中台集中汇聚、统一编目，提升数据流通共享能力，拓展API接口、数据授权等多种数据服务形式，探索构建数据共享服务中心；加强数据产品创新管理，完善数据产品管理机制，制定数据产品创新相关管理办法，明确各环节要求；组织开展年度数据产品选题出题工作，依托常态化评审机制，评优推广年度数据产品；探索多跨协同业务场景数字化应用，深化生态数据融合，引入行业外数据，加快内外部数据融合碰撞，开创数据赋能新格局。

强才干，培育数字领军人才。聚焦打造数字创新联盟，浙江烟草商业系统探索构建联合实验室，推动与政府部门、科研院所、高新企业建立生态合作，加强生态间的前沿技术共研、优质资源共享、重点课题共创、人才队伍共建；探索成立联合研发小组，开展数字产品自研；深化数字人才培养，组织大数据研究院“开放日”活动，参加世界互联网大会、中国国际大数据产业博览会、云栖大会等高水平科技峰会，邀请专家学者走进研究院开展对话交流；开展行业内外调研学习，围绕大数据、DCMM等举办培训班，持续提升队伍能力素质。