为进一步促进高技能人才队伍建设，引导专业人才、技能人才围绕专销两个中心干事创业，推动技能人才工作更好落地落实，近日，西宁市烟草专卖局（公司）召开技能人才工作室座谈会。会上，专卖、营销技能人才工作室领办人分别从运行管理、课题攻关、带徒传技、作用发挥等方面汇报了工作进展和下一步计划，工作室其他成员结合自身岗位实际，分享了工作中的收获和体会，市局（公司）分管领导出席会议并就做好相关工作提出要求。

会议指出，一是让工作室成为成就技能人才的“新赛道”。要充分发挥工作室的示范引领作用，以需求为导向、以目标为引领、以考核为机制，确保工作室各成员在课题攻关、解决问题、成果推广、带徒传技等多条赛道同向发力，赛出好成绩，跑出加速度。二是让工作室成为培养高技能人才的“孵化器”。要树立长远眼光，从“文化、生态、机制、环境”四个层面，以人的现代化为目标，坚持勤学长知识、苦练精技术、创新求突破，通过组织专题培训、经验交流互动等方式，为员工提供广阔的发展平台，全力培养尖子人才，创建知识型、技能型、创新型队伍。三是让工作室成为解决问题推动工作的“主阵地”。以创新为动力，以人才为基础，在工作室牵头人的带领下，通过一起学习、一起研究、一起探讨等方式聚焦课题攻关，打破固有思维，碰撞思想火花，在拓展思维的空间中激发首创精神，共同解决工作中遇到的难点和堵点，为奋力推动西宁烟草高质量发展和现代化建设作出新贡献。