今年以来，山东省济宁市烟草专卖局（公司）点亮“四盏灯”，推进高质量青年人才队伍建设。

点亮“理论之灯”。坚持党建引领，依托“三会一课”、主题党日、专题党课等载体，引导青年员工在学思践悟中汲取奋进力量。举办“奋进者·青年说”演讲比赛，积极发扬“担当、务实、创新、竞先”的奋进者精神，帮助优秀青年员工脱颖而出。

点亮“作风之灯”。通过开展作风建设讨论、撰写廉洁从业心得等方式，引导青年员工守牢廉洁从业底线。倡树事争一流、唯旗是夺、不达目的誓不罢休的作风，主动对标对表“六型”模范机关建设标准，推动青年员工思想再解放、境界再提升、标杆再拉高。

点亮“激励之灯”。加强青年员工培养，完善“师带徒”机制，推动年轻员工成长成才。积极搭建青年员工展示平台，鼓励青年员工在本领域、本条线勇当“领头雁”，持续提升青年员工岗位技能和业务水平。

点亮“实践之灯”。坚持以开展对标对表工作为抓手，强化各条线、各层级人员交流学习，持续提升青年人才的履职能力和综合素质。主动为青年员工搭建实践锻炼平台，鼓励青年员工积极参与创新研究，利用重点课题、重点工作培养锻炼青年员工。