近期，广西壮族自治区河池市烟草专卖局（公司）通过政策“赋能”、培训“聚能”、实战“提能”和考核“蓄能”助力员工成长。

政策激励“赋能”。完善《岗位持证管理办法》，建立中高级专业技术、职业技能过级奖励机制，并设立综合劳动竞赛奖，对新持证人员进行奖励，为员工赋能增“动力”。

培训学习“聚能”。充分运用中国烟草网络学院、内训师资源开展线上线下教学，分领域、分类别举办考前集训班和冲刺班，组建学习小组、备考微信群强化问题探讨和自学监督，确保精准施教、聚能攒劲，提升员工学习的针对性和实效性。

实战演练“提能”。定期组织开展摸底考试，择优筛选技能鉴定报考人员，结合培训进度开展每日一练、每周一测、真题模拟，提升考试技能，以考促学、以学促用。同时在考前组织誓师大会，全面提能振气。

严督实查“蓄能”。上墙公示《量身自修规划表》，动态实时更新计划完成情况，强化股级、科级管理人员持证管理，将考试通过率纳入单位、部门及员工个人绩效考核内容，促进计划落实，蓄能赋力。