近日，宁夏回族自治区吴忠市烟草专卖局（公司）多措并举加大创新人才培养力度，释放人才创新创造力，为企业高质量发展和现代化建设储才蓄能。

注重机制创新，激活人才激励“动力源”。遵循人才成长规律和科研规律，在完善创新潜力人才发现、培养、使用、评价、激励机制等方面推出更多有力举措，加快形成全面支持创新的基础制度，为创新人才脱颖而出、尽展其才创造良好环境。

着眼梯队建设，筑牢人才发展“压舱石”。坚持“四个面向”战略导向，招募综合素质高、平均年龄低的创新潜力人才，初步搭建创新人才“蓄水池”，让更多的“90后”“00后”未来工匠投身创新、发光发热。

强化平台搭建，拓宽人才施展“新空间”。打破业务条线壁垒，拓展项目活动形式，通过项目研讨、课题交流、头脑风暴、思维创客等形式研究重点课题，努力形成以企业为主体、创新平台为支撑、产学研高效协同的创新体系，发挥创新平台资源聚集、成果孵化作用。

依托数字转型，开辟人才职能“新赛道”。重视“数字化+”培养，筹备市级数字赋能“码”上启程低代码创新应用竞赛活动，以赛促学、以赛强技、以赛提能，加速青年员工历练成长，努力培养一批具有前沿意识、创新精神和实践能力的拔尖创新人才，以创新驱动赋能企业高质量发展。