近日，广西壮族自治区玉林市烟草专卖局（公司）在人才培养和技术创新上积极作为，以“新质生产力”为核心，赋予数据化人才“新动能”，推动企业转型升级。

以人为本，构建“才”与“智”的“培养基”。通过深入调研和需求分析，针对数据化人才缺口，制定专项人才培养计划。通过与高等院校合作，邀请高校老师对员工授数据科学、人工智能等前沿课程，提升员工的数据分析能力和创新思维，鼓励员工参与行业内外的学术交流和技术研讨，拓宽视野，激发创新活力。

技术引领，搭建“数”与“实”的“融合桥”。注重技术与业务的深度融合，推动数据化转型。利用大数据、云计算等技术，构建数据中心，实现数据的集中管理和智能分析。通过数据挖掘和模型构建，为决策、监管、风险控制等提供科学依据，提高管理效率和服务质量。

创新驱动，打造“创”与“新”的“孵化器”。积极营造创新氛围，鼓励员工开展科技创新。支持员工的创新项目，提供必要的资源和指导。建立创新成果激励机制，对优秀创新成果给予奖励和推广，激发员工创新热情和创造力。

服务升级，构建“服”与“需”的“互动网”。以客户需求为导向，优化服务流程，提升服务体验。利用移动互联网、社交媒体等渠道，建立与客户的互动平台，及时了解客户需求，提供个性化服务。加强售后服务体系建设，提高客户满意度。